護理正在改變，我們一起支持!
Taiwan Support “Nursing Now”!

本基金會董事長-張黎露日前接受邀請參與Nursing Now活動倡議以及擔任衛福部護理人力諮詢會委員，衛福部健康照護司希望引領臺灣護理人力正向發展，特設衛生福利部護理人力諮詢會，任務包括護理人力資源發展、護理專業進階發展、護理職涯多元發展和護理執業環境改善等，由衛福部部長兼任召集人和護理及健康照護司司長兼任副召集人。

五月一日第一次護理人力諮詢會議開幕，部長、司長和所有與會的委員宣示支持由世界衛生組織WHO與國際護理協會ICN共同發布的全球性護理活動- ”Nursing Now”，這個活動起源於聯合國在 2015 年訂定永續發展目標(The Sustainable Development Goals, SDGs)，共涵括 17 項目標，其中與健康、醫事人力有關的目標包括：消除貧窮(no poverty)、良好健康與社會福利(good health and well-being)、良質教育(quality education)、性別平等(gender equality)、合宜工作與經濟成長(decent work and economic growth)等五項。

2016年英國議會跨黨團全球健康照護小組(All Party Parliamentary Group on Global Health)出版三重影響(Triple Impact)報告強調-「同時強化全球護理專業及賦予護理師權能將可產生三重影響，分別為促進性別平等(因為大多數的護理師仍為女性)、改善全球民眾健康及建構更強大的經濟」。

衛生福利部健康照護司在第一次護理人力諮詢會議中回顧台灣的護理政策包括護理執業環境、專科護理師的培訓制度、護產人員執業法規、國際護理法規參與、護理繼續教育規範和護理人力指標監測等，同時也根據WHO2030全球人事綱領，提出本國未來護理健康政策的願景。

WHO2030全球人事綱領包括四大目標:
1)應用實證政策，極大化醫事人力影響力以有效提供各層級健康照護；
2)分析現況與未來- 人民與健康照護系統的市場動力及教育政策缺口，投資人力及均衡人力配置；
3)強化領導與治理有效引領各層級醫事人力發展；
4)發展醫事人力資源監測資料庫，以有效支援人力政策。

在這次會議中，部長、司長和所有與會委員們共同宣示支持Taiwan Nursing Now，倡議護理三大投資包括投資居家護理、投資有效護理和投資護理人力等，希望藉由政府與護理團體齊心協力，共同造就台灣健康照護體系的永續發展和提升品質量能。

參考資料：
護理及健康照護司